創薬・ライフサイエンス領域の成長フェーズ企業に対し、採用を“実行部隊”
として代行します。 採用戦略の設計から、キーパーソンのリサーチ、
ダイレクトスカウト、選考推進、面接調整、 クロージングまでを一体で担い、
採用活動を実質的に外部化。 採用リソースが不足するフェーズにおいても、最短3ヶ月で事業成長に必要なコア人材の 採用を実現します。 

主な特徴 

■業界特化 × 専門人材対応 
研究、薬事、臨床開発、事業開発、経営人材など、採用難易度の高いポジションに対応。 
 業界構造やポジション要件を深く理解し、適切な人材へ効率的にアプローチします。 
 
■戦略から実行まで一体支援 
採用戦略の設計にとどまらず、候補者提案、スカウト、選考推進、
クロージングまでを一貫して実行。 
 「採用が進まない状態」を解消し、事業成長に必要な採用を前に進めます。 
 
■スタートアップに最適化された柔軟体制 
採用人数やスピードに応じて、フルコミットから部分支援まで柔軟に対応。 
 採用専任を持たないフェーズでも、即座に採用体制を構築可能です。 
 
■ 導入メリット 
・最短3ヶ月でコア人材を採用 
 ・採用スピードの向上（リードタイム短縮） 
 ・専門人材の採用成功率向上 
 ・内部リソースの負荷軽減 

先端バイオ医療・ライフサイエンス領域の成長フェーズ企業に対し、課題解決を専門人材の“実行投入”で支援します。 採用前の暫定リソースや新規プロジェクト立ち上げ時に、
研究・薬事・臨床開発・事業開発などの即戦力人材をアサインし、最短2週間で業務を
立ち上げます。 戦略設計から実行までを一体で担い、単なるリソース提供にとどまらず、
プロジェクト推進と成果創出までコミット。 フルタイム採用が難しいポジションや、CxO・顧問クラスの専門人材についても、柔軟な体制構築を可能にします。 

主な特徴 

■先端バイオ医療領域に特化 × 即戦力人材 

研究開発、薬事、臨床開発、品質、製造、事業開発（BD）など、専門性の高い領域に対応。 

実務経験を持つプロフェッショナルがプロジェクトに即参画し、立ち上げ初期から実行を推進します。 

■戦略から実行まで一体支援 

単なる人材アサインではなく、課題整理・優先順位設計・プロジェクト推進までを一貫して支援。 

「止まっているプロジェクトを前に進める」ことにフォーカスしています。 

■CxO・顧問クラスにも対応 

CSO、CMO、MD、事業責任者、外部アドバイザーなど、経営判断に必要なハイレイヤー人材も柔軟にアサイン可能。 

採用前の意思決定支援や、事業戦略レビューにも対応します。 

■スタートアップに最適な柔軟体制 

フルタイム・パートタイム・プロジェクト単位など、事業フェーズに応じて柔軟に設計。 

フルタイム採用が難しいタイミングでも、必要な機能を即座に補完できます。 

■主な活用シーン 

 採用完了までの暫定リソースが必要な場合 

 新規プロジェクトをすぐに立ち上げたい場合 

 薬事・臨床・品質領域で専門人材が不足している場合 

 海外展開や日本市場参入に向けて即戦力が必要な場合 

 外部の専門家を活用して、意思決定と実行スピードを上げたい場合 

■導入メリット 

 最短2週間で即戦力人材を投入 

 プロジェクト立ち上げ・推進スピードを向上 

 専門領域の実行力を強化 

 採用前でも柔軟にリソース確保が可能 

 CxO・顧問レイヤーまで含めた体制構築を実現